平成27年9月、自らの意思によって職業生活を営み、又は営もうとする女性の個性と能力が十分に発揮して活躍できるよう、内閣府において「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」が施行されました。
本市においても、高度化・多様化する市民ニーズや行政課題に対応するため、女性職員のさらなる活躍が求められており、そのためには、性別を問わず、職業生活と家庭生活を円滑かつ断続的に両立できるような環境整備に取り組む必要があります。
そこで、本市では、「常総市における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画」を策定しましたので、ここに公表いたします。
